吉林BSCI验厂机构 上海本博企业管理供应

BONTON验厂标准及如何轻松通过BONTON验厂的部分关键点：一：工厂中工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用小于16周岁的工人，吉林BSCI验厂机构。如果工人在审核当天低于16周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁)，则该违规。第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;第四：工厂用什么程序审核工人的年龄;第五：是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，吉林BSCI验厂机构。第六：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;上海本博聘请的咨询老师均来自UL，吉林BSCI验厂机构、ITS、SGS、BV等第三方审核机构。吉林BSCI验厂机构

BONTON验厂标准及如何轻松通过BONTON验厂的部分关键点：1：门卫的基本工作包括哪些;2：对工人的奖惩制度;3：BONTON验厂工人的薪资问题，包括薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关工资、加班、工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一日。如果BONTON验厂标准高于相关的法律要求，BONTON期望制造商遵守较高的标准。吉林BSCI验厂机构所有的首席和高级顾问都曾在SGSITSBVUL等国际有名第三方评估公司工作过。

验厂作用：1、做验厂认知培训、各部门职责培训、全员培训；2、建立验厂执行体系和程序文件；3、制定供应链管理方案；4、指导不符合验厂标准的地方经行整改；5、按照审核标准仿真审核；6、按照验厂体系标准辅导运作。种类：一、按照验厂内容。1、验厂咨询；2、反恐验厂咨询；3、品质验厂咨询；二、按照客户类型。1、沃尔玛验厂咨询；2、迪斯尼验厂咨询；3、塔吉特验厂咨询；4、家乐福验厂咨询；5、bsci验厂咨询等等。从客户角度来说：首先，通过了它的供应商行为准则，意味着产品已经通过了保证、安全保证、质量保证，他可以放心的把产品销售到世界各地，减少产品由于自身的缺陷，所带来的消费者投诉、舆论压力、组织的压力，给品牌带来安全感，减少负面效应，树立品牌威信，让消费者更加信赖。其次，方便管理自身的供应商。

SLCP验厂验证总共的话包含了九部分，分别是：1.招聘和录用；2.工作时间；3.工资与福利；4.员工待遇；5.员工参与；6.健康与安全；7.雇佣终止；8.管理系统；9.劳工福祉与社会影响。验证范围步骤1—需验证基本问题：验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统；验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性；那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？建议还是由之后的品牌客户确认。一个成功并行之有效的SLCP社会劳工整合项目有助于减少工厂在社会责任审核方面投入的时间和金钱，随着时间的推移，为期一年的SLCP报告能够取代所有其他审核标准，减少不必要的审核成本。上海本博企业管理验厂咨询有限公司提供LV验厂咨询。

严重的健康和安全状况'包括(但不限于)COC中某些涉及消防安全的违规问题，例如：紧急出口锁住或阻塞；紧急出口没有达到要求的数量；未能定期进行消防紧急疏散演习。以下'实践指南'，汇编了一系列关于工厂消防安全问题和紧急情况处理的常规、基本准则；实践指南，符合COC的消防安全和紧急安全。始终保持所有紧急出口、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离，应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章。盐城TJX验厂报价

上海本博验厂咨询公司自创立以来,已辅导多种类型的企业。吉林BSCI验厂机构

上海本博企业管理咨询有限公司提供Wal-Mart验厂咨询与培训，聘请的咨询老师均来自UL、ITS、SGS、BV等第三方审核机构。自2000年来，就着手研究欧美客户对中国工厂的验厂（查厂）事务，是国内比较早接触企业社会责任审核的企业之一，精通sa8000 标准及跨国大型品牌企业的行为准则(coc)，熟练掌握国家劳动、安全、 环境等政策法规；有着丰富的sa8000、iso9000、iso14000、c-tpat 等审核经验。近20年来不断的实践与完善，能为客户提供一整套成熟的验厂软硬件解决方案，已有各行业成功客户数百家。吉林BSCI验厂机构

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